Sr. Engineer Scheepsbouw OZB
Functieomschrijving:
Bij VectorMM krijg je een dienstverband voor onbepaalde tijd. Tijdens dit dienstverband zal je in eerste instantie worden ingezet als Sr. Engineer Scheepsbouw bij een van onze opdrachtgevers, de Koninklijke Marine, afdeling DMI / MI / Instandhoudingsgroep Onderzeeboten.
Als Sr. Engineer Scheepsbouw ben je verantwoordelijk voor onderhoudstechnische- en voorraadbeheertaken t.b.v. een cluster van complexe installaties aan boord van onderzeeboten. Je verzorgt normstelling, voorbereiding en planning van onderhoud en modificaties. Je ondersteunt en begeleidt bij de uitvoering hiervan d.v.m. technische adviezen. Daarnaast coördineer je namens de sectie Engineering bijdrage aan het ILS proces. je ondersteunt de productieafdelingen en fungeert als kenniscoördinator voor een breed terrein aan kennisgebieden.
Na een aantal jaren als Sr. Engineer Scheepsbouw te hebben gewerkt zijn er diverse andere mogelijkheden om je loopbaan een interessant vervolg te geven op het gebied van Industrial Asset Management op projecten in verschillende sectoren.
Wij Vragen:
- HBO werk- denkniveau verkregen door opleiding HBO Scheepsbouw of Maritieme Techniek en meerdere jaren ervaring in een soortgelijke functie.
- Ervaring met het inrichten van CMMS / ERP/ soortgelijke systemen zoals SAP of Maximo in de rol van engineer, werkvoorbereider of projectmanager.
- Door opleiding verkregen kennis van Asset Management en van onderhoudsmethodieken, normen en richtlijnen (RCM, FMECA , HAZOP, ILS).
- Kennis van kantoorsoftware, in het bijzonder uitgebreide kennis van geavanceerde functies in MS Excel.
- Een certificaat op het gebied van projectmanagement niveau IPMA-D of gelijkwaardig.
- Goede beheersing van de Nederlandse & Engelse taal in woord en geschrift.
- In het bezit van een geldig VOL/VCA certificaat.
- Bereid om 36-40 per week ingezet te worden waarbij 50% thuiswerken tot de mogelijkheden behoort.
- Een verklaring van geen bezwaar is vereist evenals een positief oordeel van het MIVD veiligheidsonderzoek die de kandidaat dient te ondergaan.
Competenties:
- Kwaliteitsgericht en secuur
- Analytisch
- Creatief
- Systematisch
- Communicatief
- Kostenbewust
Een kort onderzoek m.b.t. persoonlijkheidskenmerken d.m.v. computergames maakt deel uit van de selectieprocedure.
Wij bieden:
- Een plezierige werkomgeving met goede faciliteiten.
- Gerichte ondersteuning en de mogelijkheid om te groeien in het bedrijf.
- Beloningsstructuur marktconform en afgestemd op persoonlijk resultaat.
- Een collegiaal team met kennis en kunde.
